A.界定關鍵成功因素
B.收集與考核過程相關的數(shù)據(jù)
C.審查具體的業(yè)務過程
D.確認業(yè)績差距
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你可能感興趣的試題
A.不可能在數(shù)據(jù)庫中追蹤用戶的活動
B.一些個人知曉用戶身份（ID）和密碼的組合
C.在源代碼中儲存用戶身份（ID）和密碼的組合是推薦做法
D.應用程序的用戶很容易看到用戶身份（ID）和密碼的組合
A.就貸款方案與銀行進行談判，并將它們提交給管理層評估
B.分析資金來源并將它交給審計委員會
C.進行“制造”或“購買”決策分析以決定公司應該分包部分生產還是擴大生產能力，向管理層報告建議等待批準
D.進行管理層計劃程序的獨立評估作為提出建議的基礎
A.接受主席的審計要求，將審計結果僅僅報告給審計委員會主席
B.接受主席的審計要求，但需要將此事告知高層管理人員
C.拒絕主席的審計要求，因為對內部審計部門的獨立性或客觀性有損害
D.拒絕主席的審計要求，因為它已超出內部審計章程的范圍
A.鑒于財務審計是本次的重點風險領域，不對環(huán)境問題進行披露
B.將財務審計范圍擴大至環(huán)境問題
C.將審計發(fā)現(xiàn)報告給公司的環(huán)境安全部門，并采取跟蹤行動確保對環(huán)境問題已經采取及時措施
D.向當?shù)氐沫h(huán)保局報告該發(fā)現(xiàn)
A.準備一個關于當年管理層降低風險計劃的開放問題清單，保證達到組織的目標
B.列出十個主要風險的清單，讓被采訪者按照風險對公司的威脅順序排列它們
C.準備措辭嚴謹?shù)?、封閉式的問題清單以按照預先確定的順序展開，保證討論符合主題
D.對主要風險形成意見并彩排辯論它們被包括在風險評估中的原因
最新試題
在審查企業(yè)流程過程中，內部審計師可以（）
因為某種原因，內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內部審計師A應該采取的措施是（）
根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施（）
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）