A.因為審計師的工作是審計而非管理，鼓勵客戶采用替代草案
B.推遲完成審計，將未解決的分歧交由高級管理層和審計委員會解決
C.在沒有解決分歧的情況下，在最終報告中列明審計建議和客戶分歧的原因
D.假設客戶在任何情況下都將不會接受建議，不在最終的報告體現(xiàn)該分歧
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某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）
Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制
Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計
Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場
Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.只有Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.審計活動中同時使用內部和外部審計資源
B.在決定剩余風險時，軟控制和硬控制都得到考慮
C.根據被評估的風險，同時應用正式和非正式的審計測試
D.針對既定風險，同時對單位和活動層面進行檢測
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）
Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課
Ⅱ.參加內部審計會議和研討會
Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作
Ⅳ.參與內部審計研究項目
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.審計人員的能力應該與主要職責是偵測和調查舞弊的人士的能力相當
B.審計人員必須有足夠的知識來評估舞弊風險和組織管理舞弊風險的方式
C.審計人員無需具備與應對舞弊風險相關的能力，因為調查和檢測舞弊行為是組織其他職能部門的工作
D.審計人員必須有鑒定舞弊偵測和調查技術的基本知識
A.界定關鍵成功因素
B.收集與考核過程相關的數據
C.審查具體的業(yè)務過程
D.確認業(yè)績差距
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目