多項(xiàng)選擇題基于不同關(guān)注點(diǎn)的薪酬體系設(shè)計(jì)模式包括（）。

A.年功序列工資制
B.市場(chǎng)工資制
C.績(jī)效工資制
D.技能工資制
E.崗位工資制


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效獎(jiǎng)金與績(jī)效調(diào)薪的區(qū)別在于（）。

A.績(jī)效獎(jiǎng)金隨基本薪酬在后續(xù)年份逐年發(fā)放，績(jī)效調(diào)薪隨基本薪酬在后續(xù)年份逐月發(fā)放
B.績(jī)效調(diào)薪有獎(jiǎng)有罰，績(jī)效獎(jiǎng)金只獎(jiǎng)不罰
C.績(jī)效獎(jiǎng)金基于組織對(duì)員工過(guò)于的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，績(jī)效調(diào)薪基于組織對(duì)員工未來(lái)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
D.績(jī)效獎(jiǎng)金的幅度受到基本薪酬等級(jí)浮動(dòng)區(qū)間的限制，而績(jī)效調(diào)薪?jīng)]有任何限制
E.績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)基本薪酬沒(méi)有影響，績(jī)效調(diào)薪對(duì)基本薪酬有后續(xù)影響