多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬體系一般從哪幾個(gè)維度來(lái)衡量（）。

A.薪酬等
B.薪酬總額
C.薪酬決定標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬區(qū)間
E.薪酬結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施績(jī)效薪酬體系的主要缺點(diǎn)包括（）。

A.在績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不公平的情況下，很難做到科學(xué)并準(zhǔn)確
B.過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào)，對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利影響
C.刺激高績(jī)效員工與實(shí)際收入相背離的現(xiàn)像
D.破壞心理契約，誘發(fā)多種矛盾
E.高技能員工未必有高產(chǎn)出

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于直接經(jīng)濟(jì)性薪酬的是（）。

A.保健計(jì)劃
B.獎(jiǎng)金
C.津貼與補(bǔ)貼
D.股權(quán)

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于技能薪酬體系優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強(qiáng)企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員
D.同崗?fù)?，?nèi)部公平性較強(qiáng)

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于個(gè)人績(jī)效薪酬典型形式的是（）。

A.計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)
B.績(jī)效認(rèn)可
C.業(yè)績(jī)提薪
D.獎(jiǎng)金計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題保證支付給員工的薪酬在公司內(nèi)部準(zhǔn)確地反映了員工之間的相對(duì)勞動(dòng)價(jià)值差別，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備（）。

A.對(duì)內(nèi)公正性
B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性
C.個(gè)人激勵(lì)性
D.易于管理性