培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。

對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過（）方法來確定培訓(xùn)需求。

在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象，說法正確的是（）

學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是（）