國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

目前，世界上還沒有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國(guó)的是（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

人員獲取的途徑不包括（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

“全球化思維、本土化運(yùn)營(yíng)”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營(yíng)的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購(gòu)項(xiàng)目。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。