與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強(qiáng)聯(lián)系可以獲得更大成功。

獨(dú)立所有及運(yùn)營(yíng)的飯店，出于營(yíng)銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營(yíng)的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購(gòu)項(xiàng)目。

目前，世界上還沒(méi)有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

人員獲取的途徑不包括（）。

國(guó)際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。