多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)制定人力資源計(jì)劃的目的是()。
A.建立合理的激勵(lì)和約束機(jī)制
B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性
C.預(yù)測(cè)組織中潛在的人員過?;蛉肆Σ蛔?br />
D.提高人力資源管理的有效性和效率
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1.多項(xiàng)選擇題一份標(biāo)準(zhǔn)的工作說明書所包括的基本內(nèi)容應(yīng)該是()。
A.工作識(shí)別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責(zé)
2.多項(xiàng)選擇題下列適合于旅游企業(yè)管理人員的培訓(xùn)方法,包括()。
A.情景培訓(xùn)法
B.案例研究
C.工作指導(dǎo)性培訓(xùn)
D.工作輪換
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旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí),心理測(cè)試可以作為主要的甄選方式。
題型:判斷題
?我國(guó)在人才招聘中通常使用的甄選方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
?()是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作,為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型:判斷題
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視,發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題