多項選擇題關于錄用的說法正確的有（）
A.應考慮組織不同的發(fā)展階段對于員工素質的不同要求
B.員工的能力最好能超出應聘崗位的要求
C.錄用過程中求職者在招聘測試中成績高的項目可以補償成績低的項目
D.采用逐漸篩選淘汰模式進行錄用可以避免淘汰不應淘汰的人
E.信息累計綜合評價選拔方式的工作量比逐步淘汰方式要大
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1.多項選擇題關于壓力面試正確的是（）
A.面試開始時，主考官給信息應聘者提出意想不到的問題
B.用來測試應聘者的創(chuàng)新能力
C.壓力面試一般用于招聘銷售人員、公關人員、高級管理人員
D.用水測試應聘者的應變能力和解決緊急問題的能力
E.主考管提出的問題通常帶有“敵意”或“攻擊”性
2.多項選擇題關于非結構面試的說法錯誤的是（）
A.沒有固定的模式
B.所獲得信息受限制
C.具有統(tǒng)一的標準信息
D.給應聘者充分發(fā)揮自己能力與潛力的機會
E.考官的提問是開放式的問題
