單項(xiàng)選擇題?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
A.餐飲總監(jiān)
B.旅行社計(jì)調(diào)
C.總經(jīng)理助理
D.客房服務(wù)員
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1.多項(xiàng)選擇題?小明為參加某旅游公司的面試，特地購置了一身西服，面試當(dāng)天除了儀容儀表合宜外，他還注重細(xì)節(jié)，在面試結(jié)束時，將座椅推回原位，鞠躬向面試者道謝，出門時將門輕輕關(guān)上。通過上述的的描述，小明在面試時，充分運(yùn)用了人員甄選誤差中的（）并將最好的自己呈現(xiàn)。
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
2.多項(xiàng)選擇題?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.測謊儀測試
C.毒品測試
D.筆試
最新試題
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣，師徒制的特點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
360度績效評估法對保障評估的客觀公正性十分有效，在對酒店財(cái)務(wù)人員進(jìn)行360度評估時，其評估主體包括上級、下級、同事、顧客和朋友。
題型：判斷題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務(wù)員是為紳士和淑女服務(wù)的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務(wù)有需要的客人，員工可以在不請示上級的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權(quán)外，在培訓(xùn)中更關(guān)注員工（）的培訓(xùn)。
題型：單項(xiàng)選擇題