多項(xiàng)選擇題從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析,影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的因素有()
A.企業(yè)的一般特征
B.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)
E.企業(yè)的組織類型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)遵循原則有()
A.系統(tǒng)性原則
B.能級層序原則
C.適度流動(dòng)原則
D.企業(yè)與員工共同發(fā)展原則
E.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)原則
2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃按時(shí)間分類的類型有()
A.人事計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性人力資源計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)人力資源計(jì)劃
E.現(xiàn)在人力資源計(jì)劃

最新試題
?()是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型:單項(xiàng)選擇題
旅游企業(yè)為測試被培訓(xùn)者對知識的運(yùn)用能力,通常采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核是績效管理的重要組成部分,績效管理通過與員工的溝通,以便員工改進(jìn)行為,提高技能,為今后的企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
題型:判斷題
360度績效評估法對保障評估的客觀公正性十分有效,在對酒店財(cái)務(wù)人員進(jìn)行360度評估時(shí),其評估主體包括上級、下級、同事、顧客和朋友。
題型:判斷題
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視,發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題