旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時遵循（）原則。

?“秋后算賬”式考評的特點有（）。

?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。

?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計時應(yīng)體現(xiàn)（）。

工作分析的要素包括（）。