單項(xiàng)選擇題企業(yè)在職能發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)該是（）
A.以為人才營造和諧的工作環(huán)境為重點(diǎn)
B.激烈參與，處理好水平距和情感距的關(guān)系
C.注重?fù)袢巳问拢?guī)范人才評價(jià)，選拔和聘任制度
D.建立企業(yè)文化
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1.單項(xiàng)選擇題累積型戰(zhàn)略包括（）
A.非終身雇傭制
B.以個(gè)人為基礎(chǔ)的薪酬
C.注重人才培訓(xùn)，通過甄選獲取合適人才
D.員工個(gè)人負(fù)有學(xué)習(xí)責(zé)任，公司提供協(xié)助
2.單項(xiàng)選擇題以短期觀點(diǎn)看待人力資源，較少提供培訓(xùn)，當(dāng)職位一有空缺，就隨時(shí)隨補(bǔ)，采用非終身雇傭制，員工晉升速度快，并且采用以個(gè)人為基礎(chǔ)的薪酬的戰(zhàn)略是（）
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
最新試題
績效考核是績效管理的重要組成部分，績效管理通過與員工的溝通，以便員工改進(jìn)行為，提高技能，為今后的企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
題型：判斷題
旅游企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，在人力資源規(guī)劃上更注重員工的創(chuàng)新性的培養(yǎng)。
題型：判斷題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題
績效考核以考代管，是一種結(jié)果導(dǎo)向的考核方式，有人力資源管理專家把這種方式稱為（）式。
題型：填空題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題