單項選擇題累積型戰(zhàn)略包括（）
A.非終身雇傭制
B.以個人為基礎的薪酬
C.注重人才培訓，通過甄選獲取合適人才
D.員工個人負有學習責任，公司提供協(xié)助
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1.單項選擇題以短期觀點看待人力資源，較少提供培訓，當職位一有空缺，就隨時隨補，采用非終身雇傭制，員工晉升速度快，并且采用以個人為基礎的薪酬的戰(zhàn)略是（）
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
2.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略管理中，以下工作管理方法正確的是（）
A.對工作結果具有明顯特點的員工，不管有任何錯誤都要嚴厲懲罰
B.對那些工作結果對組織具有虎威特點的員工，可以對成功者高度獎勵，對失敗者淡化處理
C.分散方式工作、高技術創(chuàng)造性含量的工作應采取嚴密監(jiān)督的方法
D.任務相當模糊或員工高度相互依賴的工作，不應采用績效薪酬政策
最新試題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型：判斷題
筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應用較少。
題型：判斷題
（）指旅游企業(yè)為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，評估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢和劣勢，分析影響企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素，預測人力資源的需求及勞動力市場的供給情況，制定相應的政策和措施，使企業(yè)能夠及時獲得所需要的人力資源，同時使員工與企業(yè)一同成長和發(fā)展。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)提前將面試問題設定好，對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。
題型：單項選擇題