A.費(fèi)用低
B.操作簡(jiǎn)便
C.便于匯總與歸納
D.保密性較強(qiáng)
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你可能感興趣的試題
A.調(diào)查問(wèn)卷
B.領(lǐng)導(dǎo)與職工常規(guī)性見(jiàn)面會(huì)
C.座談會(huì)或個(gè)別訪談
D.利用互聯(lián)網(wǎng)征集意見(jiàn)
A.流動(dòng)負(fù)債
B.短期負(fù)債
C.長(zhǎng)期負(fù)債
D.中期負(fù)債
A.在大會(huì)上，有選舉權(quán)和表決權(quán)
B.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的質(zhì)詢
C.因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得待遇
D.對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)
A.生產(chǎn)的成品價(jià)值
B.銷售成品價(jià)值
C.流動(dòng)資產(chǎn)
D.對(duì)外加工費(fèi)收入
A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
最新試題
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的主體部分是（）。
《勞動(dòng)法》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì).職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。
關(guān)于職工代表大會(huì)的提案落實(shí)程序，下列說(shuō)法正確的是（）｡
一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡
企業(yè)信息公開(kāi)的主要方式不包括（）
按國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
員工參與的財(cái)政形式，即分享制較為典型的包括（）｡
下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見(jiàn)有什么優(yōu)點(diǎn)？（）