A.提案答復(fù)一式三份，分送提案人､企業(yè)黨委辦公室､提案人單位保留
B.提案答復(fù)一式三份，分送提案人､提案工作委員會(huì)､提案人單位保留
C.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由提案工作委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
D.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
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A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.最高目標(biāo)
A.用人單位工會(huì)代表
B.職工代表
C.勞動(dòng)者當(dāng)事人
D.出資者
A.績(jī)效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金制
D.報(bào)酬分享制
A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營(yíng)信息
D.資產(chǎn)信息
根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開(kāi)的內(nèi)容包括（）
A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
D.社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
最新試題
《勞動(dòng)法》第三十條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)（）
起草職代會(huì)決議的大會(huì)秘書組由（）構(gòu)成｡
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見(jiàn)有什么優(yōu)點(diǎn)？（）
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等，重大事項(xiàng)包括（）
按國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
編寫公開(kāi)信息需要注意的問(wèn)題是（）。
職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。
收集職工反饋意見(jiàn)的方法途徑包括（）
下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的人選（）