A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
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A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實施
C.盡管員工參與有很多好處,但實際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
A.推薦選舉權(quán)
B.審議建議權(quán)
C.重大決策權(quán)
D.審議決定權(quán)
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議,行使表決權(quán)
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議
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最新試題
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行()。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點?()
下列不屬于影響盈利指標(biāo)的是()
員工參與的財政形式,即分享制較為典型的包括()。
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()
收集職工反饋意見的方法途徑包括()
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,每日不得超過()。
職工代表的權(quán)利有()
起草職代會決議的大會秘書組由()構(gòu)成。
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。