A.才智不足 B.只能在常規(guī)范疇做事 C.不能高瞻遠(yuǎn)矚 D.不善于與人交際
最新試題
招聘人員要有廣闊的知識面。
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。
