多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的作用（）

A.表現(xiàn)崗位的量值特征
B.確定崗位級(jí)別排列
C.確定薪酬分配的基礎(chǔ)
D.確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照系
E.為其他人力資源管理活動(dòng)提供決策依據(jù)


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1.多項(xiàng)選擇題

最常見(jiàn)的崗位分析結(jié)果是（）

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.崗位說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)范
D.職位評(píng)價(jià)
E.崗位評(píng)估

2.多項(xiàng)選擇題人性假設(shè)理論包括（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.文化人假設(shè)

3.多項(xiàng)選擇題薪酬水平的影響因素（）

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)因素
B.產(chǎn)品市場(chǎng)因素
C.企業(yè)特征因素
D.企業(yè)戰(zhàn)略因素
E.要素市場(chǎng)因素

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)生命周期一般劃分為（）

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.高速增長(zhǎng)階段
C.成熟平穩(wěn)階段
D.衰退階段
E.企業(yè)再造階段

5.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)于員工的功能是（）

A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.激勵(lì)功能
C.社會(huì)信號(hào)功能
D.支持企業(yè)變革
E.塑造企業(yè)文化