個(gè)人對(duì)職位的偏好包括（）

從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）

影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有（）

非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）

（）最早起源于泰勒的時(shí)間與動(dòng)作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。