多項(xiàng)選擇題個(gè)人對(duì)職位的偏好包括()
A.地理位置好
B.工資高
C.工作條件優(yōu)越
D.員工優(yōu)秀
E.晉升機(jī)會(huì)大
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1.多項(xiàng)選擇題心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段,包括了()
A.劣勢(shì)心理
B.優(yōu)勢(shì)心理
C.自炫心理
D.定勢(shì)心理
E.自戀心理
2.多項(xiàng)選擇題招聘的目的主要是()
A.吸引人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充人才
D.調(diào)節(jié)人才
E.培養(yǎng)人才
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依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向,管理游戲通常分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
()最早起源于泰勒的時(shí)間與動(dòng)作研究,主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性,優(yōu)點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題