判斷題從績(jī)效評(píng)價(jià)的角度看,離開組織、部門/團(tuán)隊(duì)績(jī)效的個(gè)人績(jī)效是毫無意義的,個(gè)人績(jī)效需要通過組織、部門/團(tuán)隊(duì)績(jī)效來體現(xiàn)。
您可能感興趣的試卷

最新試題
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般來說,在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果?()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題