個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）