組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

在組織中負有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）