多項選擇題下列場所哪些為基層鉆井隊重點防火部位()

A.配電間
B.存放、使用各類油品或其它易燃品的庫房
C.油罐區(qū)
D.循環(huán)罐區(qū)
E.分離器區(qū)


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1.多項選擇題下列場所哪些為分公司級重點防火場所:()

A.公寓、食堂、辦公樓、檔案室
B.儲存、使用易燃易爆物品的場所
C.設(shè)備價值1000萬元以下的科研單位
D.其它發(fā)生火災(zāi)可能造成人身傷亡或者較大財產(chǎn)損失的場所
E.機關(guān)大樓門前廣場

2.多項選擇題乘通勤班車人員在行車時,應(yīng)注意以下事項()

A.嚴(yán)禁將身體的任何部位伸出車外
B.嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙
C.嚴(yán)禁躺臥、占據(jù)和蹬踏座位
D.嚴(yán)禁自行開關(guān)車門
E.嚴(yán)禁與駕駛員閑談

3.多項選擇題駕駛個人車輛發(fā)生交通傷亡事故,有下列()情形之一的,不予辦理工傷。

A.經(jīng)交管部門認定負同等及以上責(zé)任的
B.非上下班(倒班)時間駕駛車輛的
C.不按公司規(guī)定路線行駛的

4.多項選擇題有下列()情況之一的,應(yīng)及時注銷已經(jīng)核發(fā)的內(nèi)部準(zhǔn)駕證,并由所在單位負責(zé)回收并上交至公司安全環(huán)保與節(jié)能處。

A.內(nèi)部準(zhǔn)駕證超過有效期未按規(guī)定審驗
B.發(fā)生一般A級及以上且負同等以上責(zé)任的交通責(zé)任事故
C.年內(nèi)發(fā)生兩次嚴(yán)重違章行為
D.駕駛與內(nèi)部準(zhǔn)駕證不符車輛
E.擅自將車輛交給無內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛

5.多項選擇題職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括()

A.禁止標(biāo)識
B.警告標(biāo)識
C.指令標(biāo)識
D.警戒線
E.風(fēng)向標(biāo)

最新試題

直井一開一開前按設(shè)計配制好鉆井液,嚴(yán)禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70%。

題型:判斷題

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。

題型:判斷題

新增大學(xué)本科和畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)由公司和所屬單位分別組織實施,其他畢業(yè)生的上崗前培訓(xùn)由所屬單位按照公司新員工培訓(xùn)要求并結(jié)合單位實際自行安排。

題型:判斷題

各單位應(yīng)按照國家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號)要求,組織特種設(shè)備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門進行取換證培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗。

題型:判斷題

基層單位應(yīng)建立“(單位)吊索具臺賬”(CT.13.11-1),將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫房內(nèi),專人管理。存放點應(yīng)設(shè)有吊索具標(biāo)簽(標(biāo)牌),標(biāo)明吊索具的規(guī)格、型號和額定起重量、啟用時間,以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等,做到單根編號,專具專用。

題型:判斷題

電纜規(guī)格型號的選擇應(yīng)滿足負荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍色芯線應(yīng)用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應(yīng)用作保護零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。

題型:判斷題

培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機構(gòu)組織承辦的,應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(單位)申請、培訓(xùn)主管部門審核的程序,否則不得舉辦培訓(xùn)。

題型:判斷題

公司所屬單位人事部門負責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。

題型:判斷題

CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過程中,組織單位或部門應(yīng)明確專人負責(zé)、專人組織,嚴(yán)格對參培人員進行日??记?,對無故曠課的人員應(yīng)視為違章進行處理,對于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進行處理。

題型:判斷題

能力評價不合格的員工,應(yīng)及時進行相關(guān)培訓(xùn),或進行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價仍不合格的員工,應(yīng)解除(終止)勞動合同,或退回勞務(wù)派遣公司。

題型:判斷題