判斷題公司所屬單位人事部門負責掛職鍛煉人員掛職期間的培訓、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
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最新試題
常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。
題型:判斷題
兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。
題型:判斷題
單次單人培訓費用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項培訓。
題型:判斷題
一線隊組織開展基層自我培訓時,可不填制“培訓辦班審批表”、“培訓教學計劃表”、“支付授課費審批表”、“培訓項目審批表”等表格。
題型:判斷題
直井一開一開前按設計配制好鉆井液,嚴禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質量的70%。
題型:判斷題
套管上鉆臺,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲,嚴防套管入井前損壞公扣絲扣; 對扣時套管要扶正,下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉動要慢,如發(fā)現(xiàn)錯扣應卸開檢查處理。
題型:判斷題
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(車間、站)開展基層自我培訓工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓管理辦法》。
題型:判斷題
副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員,要對其進行安全管理能力評價,包括談話和安全知識考試,評價不合格或者考試達不到80分的,進行一對一培訓,確保新提拔人員安全素質滿足工作要求。
題型:判斷題
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。
題型:判斷題
采用組織選拔方式時,確定為考察對象后,要對其進行安全知識考試,凡達不到80分的,取消其考察對象資格。
題型:判斷題