A.內(nèi)部準(zhǔn)駕證超過有效期未按規(guī)定審驗
B.發(fā)生一般A級及以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通責(zé)任事故
C.年內(nèi)發(fā)生兩次嚴(yán)重違章行為
D.駕駛與內(nèi)部準(zhǔn)駕證不符車輛
E.擅自將車輛交給無內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛
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A.禁止標(biāo)識
B.警告標(biāo)識
C.指令標(biāo)識
D.警戒線
E.風(fēng)向標(biāo)
A.有害作業(yè)與無害作業(yè)分開
B.作業(yè)場所與生活場所分開
C.配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施
D.配備個人防護(hù)用品
E.配備急救藥箱、沖洗設(shè)備
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、在崗人員，離（轉(zhuǎn)）崗人員
B.從事對健康有特殊要求的作業(yè)人員
C.兩級機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員
D.應(yīng)急事故的當(dāng)事人員和救援人員
A.常規(guī)和非常規(guī)的活動
B.所有進(jìn)入工作場所的人員的活動
C.作業(yè)場所的設(shè)施
D.事故及潛在的危害和影響
E.以往活動的遺留問題
A.噪聲
B.有毒氣體
C.變質(zhì)食物
D.高溫
E.傳染病
最新試題
能力評價實施單位或部門對一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評價時，統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評價表”（CT.3-01）。其它能力評價的登記、備案臺帳，由能力評價實施單位或部門自行設(shè)計。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接，交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求，采用聽、看、查、問的方式，逐項或逐點進(jìn)行交接，并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
采用組織選拔方式時，確定為考察對象后，要對其進(jìn)行安全知識考試，凡達(dá)不到80分的，取消其考察對象資格。
井控和安全專業(yè)兼職培訓(xùn)教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗，或5年以上一線隊井控、安全、技術(shù)或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
培訓(xùn)主管部門每年應(yīng)為本級管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時70%的培訓(xùn)工作量，其他職責(zé)課時由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。
公司所屬單位人事部門負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核，掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過程中，組織單位或部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)、專人組織，嚴(yán)格對參培人員進(jìn)行日?？记冢瑢o故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理，對于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。
使用年限8-12年的鉆機(jī)應(yīng)至少評估一次，使用年限超過12年的，每3年評估一次，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團(tuán)公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法》。
兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的，再次選拔時可作為優(yōu)先條件；連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的，可直接參加高一級兼職培訓(xùn)教師選拔。
工參加專項培訓(xùn)的，所在單位應(yīng)在培訓(xùn)前填制“專項培訓(xùn)審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項培訓(xùn)協(xié)議”（CT.4-11），經(jīng)培訓(xùn)主管部門審核批準(zhǔn)并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓(xùn)。