小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

休假包括（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。