單項選擇題組織內部如果存在著領導關系不明、職責不清、管理不善，容易造成矛盾和沖突，這就需要運用（）加以解決。
A.建設協調法
B.教育協調法
C.回避協調法
D.是非協調法
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1.單項選擇題“機不可失，失不再來”，它要求領導者具有（）
A.多謀善斷的藝術
B.善于用人的藝術
C.人際協調的藝術
D.解決沖突的藝術
2.單項選擇題最能顯示出領導者個人的創(chuàng)造力和魅力的領導藝術特征是（）
A.隨機性
B.能動性
C.經驗性
D.情感性
3.單項選擇題信息溝通的前提是（）。
A.信息的收集
B.信息的傳遞
C.信息的交流
D.信息的處理
4.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種思想源于（）
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.波特－勞勒模式
5.單項選擇題麥克萊蘭指出人的社會性需要是（）
A.權力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.A、B和C
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題