A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
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A.長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
C.綜合計(jì)劃、部門(mén)計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃和具體性計(jì)劃
A.指明發(fā)展方向
B.減少不確定性
C.提供控制標(biāo)準(zhǔn)
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.工作流程
B.課程表
C.規(guī)章制度
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)表
A.公平競(jìng)爭(zhēng)的責(zé)任
B.保護(hù)環(huán)境的責(zé)任
C.保護(hù)職工的責(zé)任
D.保護(hù)投資者的責(zé)任
A.規(guī)范對(duì)象
B.調(diào)整對(duì)象
C.制約對(duì)象
D.A和B
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。