A.指明發(fā)展方向
B.減少不確定性
C.提供控制標(biāo)準(zhǔn)
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
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A.工作流程
B.課程表
C.規(guī)章制度
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)表
A.公平競(jìng)爭(zhēng)的責(zé)任
B.保護(hù)環(huán)境的責(zé)任
C.保護(hù)職工的責(zé)任
D.保護(hù)投資者的責(zé)任
A.規(guī)范對(duì)象
B.調(diào)整對(duì)象
C.制約對(duì)象
D.A和B
A.管理道德從屬于職業(yè)道德
B.職業(yè)道德從屬于管理道德
C.管理道德不屬于職業(yè)道德
D.職業(yè)道德就是管理道德
A.做正確的事
B.正確地做事
C.既要正確的做事，又要做正確的事
D.以正確地做事為主，以做正確的事為輔
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。