（）是指由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的時間段內完成。

接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼，即將信息轉化為他所能了解的想法和感受。

法律的改變產生了新的職業(yè)和專業(yè)。

職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關職業(yè)的信息的基礎上進行具體的定向。

下屬對部門的事情比較了解，是連接領導和群眾的紐帶。

提升與培養(yǎng)人際協(xié)調能力的原則有（）。

（）包括從事職業(yè)工作應該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等，這是職業(yè)道德的重要內容。

專業(yè)技術人才規(guī)劃提出的重點舉措中注重于通過基礎項目帶動整體工作開展。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。

1979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項目組選擇與哪兩家單位合作，進行設備的生產，并成功研制出樣機（）。