A.確定評估方式
B.編制學員反饋評估問卷
C.實施學習評估
D.撰寫培訓項目評估報告
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你可能感興趣的試題
A.了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求
B.對面試的考察維度、權(quán)重系數(shù)和具體標準分析
C.根據(jù)考察維度和程度要求,確定具體的考核題目
D.填寫制作《個人面試登記表》
A.以用人單位的實際需要為出發(fā)點
B.學歷、技能的要求應具有內(nèi)在的相關性
C.考慮勞動力供給情況
D.初級崗位要具有兩年以上專業(yè)要求
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā),不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預約
A.服務方式是否符合當?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務要求是否合理
D.注意事項是否到位
最新試題
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括()
在職業(yè)指導中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
關于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說法是正確的()
以下哪些屬于就業(yè)服務的現(xiàn)狀特點()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在職業(yè)指導信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()
以下哪些是提高職業(yè)指導信息采集效率的方法()
求職者在前臺咨詢時通常關注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
在職業(yè)指導師進行前臺咨詢服務時,以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導的內(nèi)容()