A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā),不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預約
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A.服務方式是否符合當?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務要求是否合理
D.注意事項是否到位
A.探索典型問題
B.指導團體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標
A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準確可靠原則
A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度,盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結果既需要提供定性的結果,也需要提供定量的結果
D.測評結果為決策提供參考依據(jù)
A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權限
C.人員數(shù)量和人際關系
D.社會地位和求職人數(shù)
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