A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準(zhǔn)確可靠原則
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A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度,盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果,也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)
A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)
A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)
A.團體咨詢中的對象不是單一的,因此咨詢過程中要隨時關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團體咨詢中個體被忽視,一定要對特殊的個體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異,進行合適的引導(dǎo)
A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進行深度訪談
B.對用人單位的崗位進行科學(xué)分析
C.對求職者的素質(zhì)進行深入了解
D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)查
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)師進行前臺咨詢服務(wù)時,以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時,應(yīng)具備哪些技能()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()