集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。