組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。

健康損害的定義中＂工作相關(guān)狀況＂意指（）。

GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于（）等因素。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”，是指事務(wù)（）。

針對(duì)OHS危急源和OHSMS，組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是（）。

（）的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的，因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。

GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。

盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含（）管理體系特定的要求。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。