A.提高員工素質(zhì)
B.充分發(fā)揮人才潛力
C.提高企業(yè)科技水平
D.促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高
E.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
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A.咨詢機(jī)能
B.診斷機(jī)能
C.生存機(jī)能
D.發(fā)展機(jī)能
E.行政機(jī)能
A.競爭企業(yè)的工作作風(fēng)
B.咨詢顧問與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.咨詢課題的性質(zhì)
D.客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系
E.客戶的要求
A.產(chǎn)品質(zhì)量咨詢
B.材料供應(yīng)咨詢
C.戰(zhàn)略發(fā)展咨詢
D.工藝質(zhì)量咨詢
E.質(zhì)量管理工作咨詢
A.行為識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.理念識別系統(tǒng)
A.財務(wù)能力狀況
B.短期支付能力狀況
C.長期支付能力狀況
D.經(jīng)營能力狀況
最新試題
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是()
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
簡述企業(yè)變革的類型。