A.全員性
B.根本性
C.政策性
D.戰(zhàn)術(shù)性
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A.內(nèi)部故障成本
B.外部故障成本
C.顧客質(zhì)量成本
D.供應(yīng)商質(zhì)量成本
A.質(zhì)量方針
B.質(zhì)量目標(biāo)
C.質(zhì)量計(jì)劃
D.質(zhì)量控制
A.工序管理分析
B.物流管理分析
C.環(huán)境管理分析
D.質(zhì)量管理分析
A.客戶(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的大小
B.咨詢(xún)調(diào)查的難度
C.咨詢(xún)方案具體落實(shí)的條件
D.把握企業(yè)組織成長(zhǎng)的關(guān)鍵
A.提高員工素質(zhì)
B.搞好環(huán)境形象
C.提升技術(shù)形象
D.提高管理水平
最新試題
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
戰(zhàn)略管理咨詢(xún)的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。