A.金錢關、情感關、人緣關
B.認同關、情感關、信任關
C.文憑關、人情關、心理關
D.學歷關、筆試關、面試關
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A.和男人的溝通方式一樣
B.講究感性,希望宣泄自己的壓力
C.比較講究理性
D.講究邏輯
A.委派就是讓下屬擁有自己的一部分權力
B.管理者雖然把工作任務委派出去了,可是責任還留在自己這里
C.委派就是將自己的任務做分解
D.委派的工作如果做錯了,下屬就做替罪羊
A.“我不知道”
B.“責任在我”
C.“貪污腐敗”
D.“禮儀廉恥”
A.科學管理——人際關系——系統(tǒng)理論——權變理論——管理的發(fā)展市場
B.科學管理——人際關系——權變理論——系統(tǒng)理論——管理的發(fā)展市場
C.科學管理——權變理論——系統(tǒng)理論——人際關系——管理的發(fā)展市場
D.科學管理——系統(tǒng)理論——人際關系——權變理論——管理的發(fā)展市場
A.體現員工的工作價值,激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作,管理者抽身得到更多的鍛煉機會
C.能夠讓員工獨立承擔職責,行使某一項職權
D.能夠讓員工的潛能得到開發(fā)
最新試題
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數據和提供邏輯思考()?
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中()?
哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,當成員之間出現沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?