A.和男人的溝通方式一樣
B.講究感性,希望宣泄自己的壓力
C.比較講究理性
D.講究邏輯
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A.委派就是讓下屬擁有自己的一部分權(quán)力
B.管理者雖然把工作任務(wù)委派出去了,可是責任還留在自己這里
C.委派就是將自己的任務(wù)做分解
D.委派的工作如果做錯了,下屬就做替罪羊
A.“我不知道”
B.“責任在我”
C.“貪污腐敗”
D.“禮儀廉恥”
A.科學管理——人際關(guān)系——系統(tǒng)理論——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場
B.科學管理——人際關(guān)系——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——管理的發(fā)展市場
C.科學管理——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——管理的發(fā)展市場
D.科學管理——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場
A.體現(xiàn)員工的工作價值,激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作,管理者抽身得到更多的鍛煉機會
C.能夠讓員工獨立承擔職責,行使某一項職權(quán)
D.能夠讓員工的潛能得到開發(fā)
A.我全知道
B.我才知道
C.我不知道
D.責任在我
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?