A.“我不知道”
B.“責(zé)任在我”
C.“貪污腐敗”
D.“禮儀廉恥”
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A.科學(xué)管理——人際關(guān)系——系統(tǒng)理論——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場
B.科學(xué)管理——人際關(guān)系——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——管理的發(fā)展市場
C.科學(xué)管理——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——管理的發(fā)展市場
D.科學(xué)管理——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場
A.體現(xiàn)員工的工作價值,激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作,管理者抽身得到更多的鍛煉機(jī)會
C.能夠讓員工獨立承擔(dān)職責(zé),行使某一項職權(quán)
D.能夠讓員工的潛能得到開發(fā)
A.我全知道
B.我才知道
C.我不知道
D.責(zé)任在我
A.利潤
B.客戶
C.程序
D.理念
A.理念
B.制度
C.態(tài)度
D.信仰
最新試題
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種類型的團(tuán)隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?