多項選擇題導致員工進入職業(yè)生涯高原期的組織因素有（）。

A.不公平的工資制度
B.員工的個人低成就需求
C.員工的培訓不足，自我學習不夠
D.員工崗位職責不清
E.缺少發(fā)展機會而造成的職業(yè)成長過慢


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1.單項選擇題制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵是（）。

A.自我評價
B.確立目標
C.環(huán)境評價
D.職業(yè)定位

3.單項選擇題對員工職業(yè)生涯規(guī)劃負主要責任的是（）。

A.上級主管
B.企業(yè)
C.同事
D.員工本身

4.多項選擇題組織內(nèi)發(fā)展機會可能很多，但對一部分員工來說還是不夠，甚至根本沒有。造成這種情況的原因有（）。

A.由于競爭壓力的加劇，向上發(fā)展空間受阻
B.組織受社會外部環(huán)境的影響
C.與組織的人力資源開發(fā)取向有關
D.技術進步、組織重組削減很多職位
E.組織的人力資源管理措施不到位，職業(yè)通道設計過窄，缺乏附屬通道的有力支撐

5.多項選擇題晚年職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容應包括（）。

A.確定退休后的二三十年內(nèi)，你準備干點什么事情，然后根據(jù)目標，制訂行動方案
B.學習退休后的工作技能，最好是在退休前三年開始著手學習
C.了解退休后再就業(yè)的有關政策
D.無工作一身輕，安心養(yǎng)老
E.尋找工作機會，例如，離退休人員的人才職業(yè)介紹所