單項選擇題英國社會是除（）之外的社會。
A.工業(yè)化的
B.農(nóng)業(yè)
C.等級
D.不平等
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1.單項選擇題80年代，英國在勞動力供給方面發(fā)生的變化是（）。
A.婦女勞動力就業(yè)的比重減少
B.半日制工人的比重增加
C.臨時工的比重減少
D.外國勞工的比重減少
2.單項選擇題80年代，英國就業(yè)問題的嚴(yán)重性表現(xiàn)在除（）之外的三方面。
A.失業(yè)周期延長
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長期失業(yè)人員增加
3.單項選擇題在英國，非手工業(yè)就業(yè)人員的增長源于除（）之外的原因。
A.公營、私營服務(wù)業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術(shù)，專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
4.單項選擇題從宏觀上看，隨著除（）之外的變化，勞動關(guān)系也處在不斷的變化和發(fā)展之中。
A.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
5.單項選擇題（）通過政府采取的經(jīng)濟(jì)政策、就業(yè)政策將引發(fā)雇主管理戰(zhàn)略的調(diào)整，進(jìn)而影響到企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系。
A.在野黨
B.反對黨
C.民主黨派
D.執(zhí)政黨
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題