工作定額原理的中心是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。