研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

組織內部要素是（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。

所謂集權就是把所有權力高度集中在高層管理者手中。

判斷管理是否有效的標準是（）。