A.防護(hù)服
B.安全帽
C.安全帶
D.防滑工作鞋
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A.提高員工忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度
B.利于員工之間的溝通交流
C.提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
D.展現(xiàn)員工個(gè)人個(gè)人能力
A.溝通管理
B.薪資管理
C.活動(dòng)管理
D.組織文化建設(shè)
A.單獨(dú)申報(bào)
B.計(jì)入生產(chǎn)成本
C.由用人部門(mén)眾籌出資
D.無(wú)正確答案
A.工作環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.工作感受
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
A.日常工作生活中遇到的現(xiàn)實(shí)困難和問(wèn)題
B.涉及員工合法權(quán)益和切身利益的相關(guān)問(wèn)題
C.其他員工有必要與組織協(xié)商的問(wèn)題
D.企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的決策問(wèn)題
最新試題
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）