單項選擇題“工作的整體氛圍給員工感覺怎么樣”這一項在員工滿意度調(diào)查內(nèi)容的()方面。
A.工作環(huán)境
B.領(lǐng)導方式
C.工作感受
D.勞動強度
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1.單項選擇題員工協(xié)商的內(nèi)容不包括()。
A.日常工作生活中遇到的現(xiàn)實困難和問題
B.涉及員工合法權(quán)益和切身利益的相關(guān)問題
C.其他員工有必要與組織協(xié)商的問題
D.企業(yè)未來發(fā)展方向的決策問題
2.單項選擇題員工援助計劃最早出現(xiàn)的國家是()。
A.中國
B.美國
C.日本
D.法國
3.單項選擇題人力資源管理員處理員工投訴的基本流程的最后一步是()。
A.投訴調(diào)查
B.投訴處理
C.整改檢查
D.評估反饋
4.單項選擇題員工援助計劃中家庭與工作之間的平衡問題涉及的是哪個層面()。
A.個人生活層面
B.工作問題層面
C.企業(yè)問題層面
D.其他問題層面
5.單項選擇題協(xié)商事項的具體負責部門應(yīng)在完成事項后的()日內(nèi)將具體完成情況以書面形式反饋給人力資源部。
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題