A.五到八級
B.五到九級
C.六到十級
D.五至十級
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A.勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時
B.勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C.所屬施工單位負責人與勞務(wù)企業(yè)負責人或代表正式對話
D.正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復
A.了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B.掌握勞動分包合同履約及勞務(wù)費支付情況
C.負責協(xié)調(diào)項目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負責采辦工程中所需的材料及物品
A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標本兼治
D.預防
A.推脫責任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失
A.事實
B.法律
C.勞動分包合同
D.勞動承包合同
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應在（）提交相關(guān)資料進行復審
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。