A.事實(shí)
B.法律
C.勞動(dòng)分包合同
D.勞動(dòng)承包合同
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A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目法人
C.安全負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)人員
A.公司法定代表人
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.安全負(fù)責(zé)人
D.各隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.實(shí)際進(jìn)場人員
D.進(jìn)場時(shí)的花名冊
最新試題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）